（一）代表和維護員工的合法權益，保證員工取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護、接受職業(yè)技能培訓、享受社會保險和福利等各項權利；        

（二）組織員工參加民主管理和民主監(jiān)督，在制度上保證員工參與公司的經營管理、決策及監(jiān)督，在涉及員工切身利益等重大問題上代表員工提出意見和建議；       

（三）支持公司經營機構依法行使職權，協(xié)助公司教育和組織員工完成生產和工作任務，提高職業(yè)道德和職業(yè)技能，遵守勞動紀律，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程；       

（四）協(xié)助公司黨政組織抓好員工的思想政治工作和企業(yè)文化建設，增強公司的凝聚力；        

（五）配合公司行政組織員工因地制宜開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、崗位練兵、安全生產等活動，動員員工為公司多做貢獻；       

（六）組織和參與員工代表的提名、選舉、更換工作；

（七）參與公司內部勞動、人事、工資和社會保障制度改革；        

（八）貫徹公司黨組織的有關決議和執(zhí)行上級工會的決定，開展工會各項活動；      

（九）聽取、反映員工的意見和要求，關心員工的生活，幫助員工解決困難，全心全意為員工服務。